top of page
VANDEAUX-Recruitment-logo

VANDEAUX Recruitment brengt talent en bedrijven samen met aandacht voor wat écht telt. Persoonlijk, transparant en gericht op duurzame matches

Voor Werkgevers
Strategische Werving

We identificeren en stellen de perfecte kandidaten voor uw organisatie, met een focus op de exacte passende kwalificaties.

Recruitment Management

Van de eerste sollicitatie tot de definitieve aanstelling, wij begeleiden u met precisie en transparantie.

Voor Kandidaten
Carrièremogelijkheden

Persoonlijk advies en ondersteuning bij het vinden van de vacature die écht bij uw profiel past.

Professionele Begeleiding

Wij begeleiden u door de volledige sollicitatiecyclus, van de eerste kennismaking tot de aanstelling.

Nieuwe Mogelijkheden

Onze Missie

Wij geloven dat een perfecte match de basis is voor succesvolle carrièreverloop. Onze missie is het verbinden van de meest talentvolle professionals met de meest innovatieve bedrijven in de wereld, met een focus op precisie en transparantie.

Persoonlijk

We nemen de tijd om kandidaten en bedrijven écht te leren kennen. Want een goede match begint met luisteren.

Waar wij voor staan

Recruitment draait voor ons niet om zoveel mogelijk cv’s, maar om de juiste mensen met elkaar verbinden.

Transparant

Duidelijke communicatie, eerlijke verwachtingen en persoonlijk contact staan centraal in elke samenwerking.

Gericht

Geen stapels cv’s. We zoeken gericht naar mensen die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij het bedrijf.

Wie zijn wij

​

VANDEAUX ontstond vanuit een eenvoudige overtuiging: achter elk cv zit een mens. En achter elke vacature zit een bedrijf, een team en een verhaal dat verder geschreven moet worden.

​

Voor ons gaat goede recruitment daarom verder dan ervaring koppelen aan een functieomschrijving. Het draait om luisteren, begrijpen en de juiste mensen met elkaar verbinden.

​

Dat is precies wat we met VANDEAUX willen doen: recruitment persoonlijker, menselijker en transparanter maken. Geen cv’s doorsturen om zo snel mogelijk een vacature in te vullen, maar de tijd nemen om zowel kandidaten als bedrijven écht te leren kennen. 

​

Great people build great companies.

​

bottom of page